MeslekTercihi®

►Mülakat Teknikleri Eğitimi

Kimin için:

İK çalışan ve yönetenleri ve eleman çalıştıran herkes içindir. Mülakat, sohbet değildir. Kişiyi tanımak ve anlamak hem kuruma hem de bireye yapılabilecek en önemli yatırımdır.

Faydası: İnsan kaynağını yönetebilme becerisi kazanmak.

►Mülakat Teknikleri

Konu Başlıkları:

● İşletmede En Önemli Öğe “İnsan Gücü”
● Sadece Mülakat Yeterli Mi?
● Boş Pozisyonların Doğuşu Nedenleri
● İş Değiştirmenin Matematiği
● Seçimin Önemi
● Adayda Ne Arıyoruz (Aramalıyız)
● Personel Bulmanın Maliyeti
● Personel Seçimi Aşamaları
● İç ve Dış Kaynaklar
● Aday Değerlendirme
● Mülakat Nedir?
● Mülakat Yöntemleri
● Mülakat Evreleri
● Mülakat Sorunları
● Mülakatçı Hataları
● Mülakat Öncesi Hazırlık
● Biz Kimiz?
● Bize Ne (Kim) Lazım?
● Mülakat Surları
● İletişim ve Beden Dilinin Önemi
● Görüşme Süreci
● İş Gören Açığının Belirlenmesi
● İş Gören Açığının Tanımlanması
● İş Tanımları
● İş Gören Sağlamayı Etkileyen Faktörler
● Başvuru Formu
● LCV Nedir, Ne İşe Yarar?
● LCV Çeşitleri, İçeriği
● Sınav ve Test Uygulaması
● Ön Mektup
● LCV\'de Neler Ararız?
● Mülakatın Amaçları
● Yetkinlik Bazlı Mülakat
● Mülakat İpuçları
● Ücret
● Görüşmede Beden Dili
● İş İlanı Kritikleri
● İlan Örnekleri
● LCV Örnekleri
● Mülakat Uygulamaları
● Atölye Çalışması
● Oyun (Uygulama)